Negli ultimi anni lo staff di sviluppo all’interno di Nintendo è cresciuto anche a seguito del bisogno di poter attingere a nuove esperienze e conoscenze tecniche da affiancare a quelle già presenti all’interno dell’azienda. Per questo motivo Nintendo è in cerca di nuove risorse per sviluppare non solo nuovi titoli ma anche nuovi modi creativi con cui sviluppare nuove esperienze di gioco. A dichiararlo è stato Tatsumi Kimishima, presidente di Nintendo durante un Q&A, spiegando come per la realizzazione dei titoli mobili basati sulle più importanti IP della società (come Super Mario Run) si è deciso di integrare il team di sviluppo con risorse che avevano lavorato in passato ad altri giochi dei vari franchise della grande N.
Nintendo è interessata nello sviluppare in futuro di nuovi titoli, usufruendo della collaborazione di aziende esterne ma aumentare il numero di collaboratori può rendere difficoltoso mantenere intatto il cuore di Nintendo, la sfida che si pone l’azienda per il futuro è quella di poter contare su un adeguato numero di risorse capaci di mantenere intatta l’identità di Nintendo e dei suoi prodotti.
Il presidente Tatsumi Kimishima ha inoltre espresso alcune considerazioni in merito al suo futuro successore:
Credo che il mio ruolo sia quello di considerare come creare una struttura interna che possa permettere a Nintendo di continuare a rilasciare prodotti d’intrattenimento in futuro. Quando ho ricevuto la carica di presidente, era ancora troppo presto per poter rilasciare i dettagli completi su Nintendo Switch, il nostro business mobile e i nostri sforzi sullo sfruttamento delle IP. È importante che vi sia una struttura organizzativa che possa permettere ai giovani di assumersi maggiori responsabilità e fiorire. Io credo che Nintendo ha bisogno costantemente di intraprendere nuovi sforzi. I business dell’hardware e del software sono il cuore del business di Nintendo e io credo che è importante per noi continuare ad impegnarci si questi business ma che la mia missione è anche quella di espandere quelli relativi ai dispositivi smart e alle IP, oltre a trovare e sviluppare nuove esperienze d’intrattenimento. Nintendo è ricca di dipendenti talentuosi e leader in ogni dipartimento che possano supervisionarli. È mia responsabilità trovare una persona abile a supervisionare questi leader e qualificata per condurre l’intera organizzazione.
Siete d’accordo con queste parole? Come lo vedete il futuro di Nintendo?
